İşe alım süreci, ilgili departmanlardan gelen talepler doğrultusunda, aranan özelliklerin belirlenmesi ile birlikte açılan iş ilanlarına gelen başvuruların toplanmasıyla başlar.
Öncelikle İnsan Kaynakları ve ilgili departman yöneticisinin kontrolünden geçen başvurulardan, aranan görev tanımı ve niteliklere uygun bulunanlar İnsan Kaynakları Departmanı tarafından görüşmeye davet edilir.
İnsan Kaynakları ve departman yöneticisi ile yapılan görüşmelerin ardından uygun bulunan adaylarla üst yönetim mülakatı organize edilir, üst yönetim mülakatında uygun bulunan adaylarla işe alım detayları görüşülmek üzere insan kaynakları departmanı tarafından teklif görüşmesi yapılır.
Elementer sigortacılıkta sektöre yeni bir soluk getiren Near East Sigorta, hızla gelişen ve önemli büyüme potansiyeline sahip olan bir pazarda lider olmayı hedeflemektedir. Bu hedefe ulaşmada İnsan Kaynağının öneminin farkında olarak çalışanlarımızın yetkinliklerini arttırmak amacı ile mesleki, teknik ve kişisel gelişime yönelik sınıf eğitimleri verilmektedir.
Şirketimizde performansa ve niteliklere dayalı adil bir ücretlendirme sistemi mevcuttur.
Near East Sigorta, Near East grubumuzun bir parçası olduğundan;
Tüm çalışanlarımıza ;
Ayrıca çalışanlarımız ve yakınları;
Çalışanlarımızın performanslarını değerlendirmek, eğitim gerekliliklerini ve gelişim alanlarını belirlemek, iş süreçlerinde yetkinliklerini görmek amacıyla yılda bir performans değerlendirme görüşmeleri yapılır.
KONUMU - Satış yetkilisine bağlı ve sorumludur.
ANA GÖREVİ - Şirket usul ve mevzuatı ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenen çalışma esasları çerçevesinde birim yetkisindeki satış faaliyetlerini, belirlenen süreçlere uygun şekilde yürütmek.
GÖREV VE SORUMLULUKLARI